Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında uygulanan mülakat sisteminin ciddi mağduriyetlere yol açtığını belirterek, söz konusu uygulamanın kaldırılması çağrısında bulundu.
Yazılı sınavlarda sendika üyelerinin yüksek başarı elde etmesine rağmen, mülakatlarda verilen düşük puanlarla adayların elendiğini ifade eden Zengin, bu durumun hakkaniyet duygusunu zedelediğini söyledi. Zengin, birçok üyelerinin yazılı sınavlardan yüzde 80’in üzerinde puan almasına karşın mülakatlar nedeniyle hak kaybı yaşadığını dile getirdi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilen son sınavı örnek gösteren Zengin, yazılı sınavdan 93 puan alan bir adayın mülakatta 60 puan verilerek elenmesini “açık bir adaletsizlik” olarak nitelendirdi.
Mülakat sisteminin, bazı yapılar tarafından üye kazanma aracı haline getirildiğine yönelik duyumlar aldıklarını da aktaran Zengin, sendikaların asli görevinin kişisel çıkar değil, çalışanların haklarını savunmak olduğunu vurguladı.
Görev süreleri boyunca hukuk ve etik ilkelerden taviz vermediklerini belirten Zengin, kul hakkı doğuran uygulamalara karşı memurların vicdanına güvendiklerini ifade etti. Açıklamasının sonunda mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması gerektiğini yineleyen Zengin, görevde yükselmede objektif ve adil bir sistemin hayata geçirilmesini istedi.