Türkiye Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, 2025 Yılı Enflasyon Rakamlarını Değerlendirdi ve 2026 Yılına İlişkin Beklentilerini Açıkladı.
Türkiye Kamu-Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, 2025 yılı enflasyon rakamlarını değerlendirerek, 2026 yılına yönelik çalışma hayatıyla ilgili taleplerini ve beklentilerini kamuoyuyla paylaştı. Yılmaz, 2026 yılı için çalışma hayatının önemli başlıklarına dair çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyeceklerini belirtti.
2025 YILI ENFLASYON RAKAMLARI VE ETKİLERİ
2025 yılı itibarıyla artan enflasyonun, çalışanların ve emeklilerin yaşam standartlarını ciddi şekilde etkilediğini belirten Yılmaz, "2025 yılı enflasyon oranları, özellikle sabit gelirli çalışanlar ve emekliler için ağır yükler getirdi. Bu durum, halkın alım gücünü düşürdü ve sosyal adaletsizliklere yol açtı. Türkiye Kamu-Sen olarak, enflasyonun sürekli artmasının, çalışanlar ve emekliler üzerinde yıkıcı etkiler yaratmaya devam edeceğini düşünüyoruz. Bu sorunun çözülmesi için gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz," dedi.
2026 YILI İÇİN TALEP VE BEKLENTİLER
2026 yılı için Türkiye Kamu-Sen olarak gündeme taşıdıkları taleplerin, çalışanların refahını artıracak, emeklilerin mağduriyetini giderecek ve çalışma hayatını daha adil hale getirecek nitelikte olduğunu ifade eden Yılmaz, şu başlıkları sıraladı:
Ek Zam ve Refah Payı: "Çalışanlarımızın gelir kayıplarının giderilmesi için ek zam ve refah payı ödemeleri yapılmalıdır. Enflasyon farkı, sürekli artan yaşam maliyetleri göz önünde bulundurularak, aylık olarak ödenmeli ve çalışanların alım gücü artırılmalıdır."
Vergi Dilimlerinin Düzenlenmesi: "Vergi dilimleri, enflasyon oranına göre güncellenmeli ve orta gelirli kesim üzerindeki vergi yükü hafifletilmelidir."
Emeklilere İlave Ek Ödeme: "Emeklilerimizin yaşam standartlarını iyileştirmek adına, ilave ek ödemeler yapılmalıdır. Özellikle emekli maaşlarının alım gücü ciddi oranda azalmıştır. Bu nedenle, emeklilere yönelik desteklerin artırılmasını talep ediyoruz."
Tüm Ek Ödemelerin Emekliliğe Sayılması: "Ek ödemelerin emekliliğe sayılması, çalışma hayatındaki adaletin sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır. Çalışanların emekli maaşlarının daha adil bir şekilde hesaplanabilmesi için, yapılan ek ödemelerin emekliliğe sayılması gerektiğini savunuyoruz."
Yardımcı Hizmetlilerin GİH’e Geçirilmesi: "Yardımcı hizmetliler, GİH (Genel İdari Hizmetler) sınıfına dahil edilmelidir. Bu adım, çalışma hayatında adaleti sağlayacak ve bu gruptaki çalışanların haklarını iyileştirecektir."
3600 Ek Gösterge: "Birinci derecede bulunan kamu görevlerine 3600 ek gösterge verilmesi, kamu çalışanlarının moral ve motivasyonunu artıracaktır. Bu düzenleme, kamu çalışanlarının iş güvencesini güçlendirecek ve performanslarını olumlu yönde etkileyecektir."
“SORUNLARIN ÇÖZÜMÜ İÇİN GAYRET GÖSTERİLECEKTİR”
Yılmaz, tüm bu taleplerin, Türkiye Kamu-Sen olarak sadece Ordu’da değil, ülke genelinde de tüm çalışanların haklarını savunmak için önemli adımlar olduğunu belirtti. "Çalışma hayatında karşılaşılan sorunların çözülmesi noktasında, Türkiye Kamu-Sen olarak gerekli gayreti ve çabayı göstereceğiz. Bu sorunların çözülmesi, sadece çalışanların değil, aynı zamanda toplumun genelinin refahına katkı sağlayacaktır," dedi.
“BAŞARI İÇİN BİRLİK OLMALIYIZ”
Hasan Ali Yılmaz, açıklamalarını şu sözlerle sonlandırdı: "2026 yılı için belirlediğimiz hedeflere ulaşmak, ancak bir arada ve el birliğiyle hareket ederek mümkün olacaktır. Çalışanların haklarını savunmak ve onların yaşam standartlarını iyileştirmek için hep birlikte daha güçlü bir şekilde mücadele edeceğiz. Türkiye Kamu-Sen, her zaman çalışanların yanında duracak ve onların haklarını savunacaktır."