Türk Büro Sen Ordu İl Başkanı Yılmaz Öztürk, Kamu görevlilerinin 2026 yılına ilişkin maaş artışlarının yeniden gözden geçirilmesi, ek zam ve refah payı uygulanmasının kaçınılmaz olduğunu söyledi.
Başkan Öztürk, yaptığı açıklamada; “Hepimizin şahit olduğu gibi sıkıntılı bir toplu sözleşme dönemi geçirdik. Kamu tarafının önerdiği ve Hakem Kurulu’nda kabul edilen maaş artışlarının tatminkâr ve gerçekçi olmadığı aşikardır. Süreci sulandırma gayretinde olan sendikaların da bu kurulları dışlayarak, maaş zamlarını TBMM’ye taşıma istekleri herkesin malumudur” dedi.
Öztürk, açıklamasının devamında ise; “Biz ise kamu kurumlarının ve yasal kurulların itibarının zedelenmesine mâni olmak adına süreçleri sonuna kadar, bütün mekanizmalarıyla yürütmek arzusundaydık. Nitekim yarın başlayacak yasama yılıyla birlikte 2026 yılına ilişkin Merkezi Yönetim Bütçe Teklifi de TBMM’de görüşülecektir.
Meclis’te alınacak kararlara bağlı olarak devletimizin ve hükümetin harcama ve gelirleri belirlenecek, memur ve emekli maaşları kesinleşecek ve gerekli kaynak ayrılmış olacaktır. Toplu sözleşme görüşmelerinin üzerinden henüz bir ay geçmiş olmasına rağmen enflasyon beklentileri yukarı yönlü revize edildi.
Dolayısıyla toplu sözleşmede kamu işveren tarafının bütün gerekçeleri daha ilk aydan çökmüş oldu. Bu şartlar altında maaşların erimesi de kesinleşti. Bu durum gelir dağılımında adaleti zedeliyor. 2026 yılı içerisinde elde edilecek kamu gelirleri ile yapılacak harcamaların belirleneceği bütçe görüşmelerinin memur ve emeklilerimiz adına hayal kırıklığına dönüşmemesi ve gelir dağılımında adaletin sağlanması için birtakım tedbirler alınması zorunludur.
Bu aksaklıkların giderilmesi, memur ve emeklilerimizin 2026 yılında nefes almalarının sağlanması için ise; Kamu çalışanlarına, geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi için ek zam yapılması, Memur maaş zamlarının hedeflenen enflasyonun üzerinde bir orana çekilmesi, İlave ek ödemenin verilen sözlerin gereği olarak emekli maaşlarına eklenmesi, Kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün yükseltilmesi için bu artışlara ilave olarak refah payı uygulamasına geçilmesi, Kamuda farklı statülerdeki personel arasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi gerekmektedir” diye konuştu.