3 Ağustos 2026 Pazartesi
SON DAKİKA

ŞEYHOĞLU: ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİLDİR, REFAH PAYI ŞARTTIR

TÜİK tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyon verilerinin ardından Türk Eğitim-Sen Ordu Şube Başkanı Metin Şeyhoğlu, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücündeki sert düşüşe dikkat çekerek basın açıklamasında bulundu.
Yayınlama: 03.08.2026 13:19 Güncellendi: 03.08.2026 14:23 6 okuma
ŞEYHOĞLU: ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİLDİR, REFAH PAYI ŞARTTIR

TÜİK tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyon verilerinin ardından Türk Eğitim-Sen Ordu Şube Başkanı Metin Şeyhoğlu, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücündeki sert düşüşe dikkat çekerek basın açıklamasında bulundu. Metin Şeyhoğlu, açıklanan rakamların maaş zamlarının daha ilk aydan eridiğini somut bir şekilde ortaya koyduğunu belirtti.

"MAAŞ ARTIŞININ DÖRTTE BİRİ İLK AYDA ERİDİ"

Başkan Şeyhoğlu, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "TÜİK verilerine göre temmuz ayında enflasyon %1,78 olarak gerçekleşmiş, yıllık enflasyon ise %31,75 seviyesine ulaşmıştır. Geçtiğimiz ay kamu görevlileri ve emeklilerimize 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında maaş artışı yapılmıştı. Ancak daha ilk ayın enflasyon rakamıyla birlikte yapılan bu artışın yaklaşık dörtte biri, yani 2 puanı eriyip gitmiştir. Bu tablo, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücünün korunamadığını net bir biçimde göstermektedir."

"ZAM REFAHI ARTIRMALI, KAYBI TELAFİ ETMEKLE SINIRLI KALMAMALI"

Uzun yıllardır benzer bir döngünün yaşandığını vurgulayan Şeyhoğlu, toplu sözleşme dönemlerinde yapılan artışların enflasyon karşısında hızla etkisini kaybettiğini ifade etti:

"Maaş artışları artık gerçek bir zam olmaktan çıkmış, gelecekte yaşanacak enflasyonun önceden yapılan eksik bir telafisine dönüşmüştür. Oysa maaş zammının temel amacı; çalışanların refahını artırmak, milli gelirden hak ettikleri payı almalarını sağlamak ve alım güçlerini yükseltmektir. Enflasyonun gerisinde kalan her artış, kamu çalışanlarını ve emeklileri her geçen gün biraz daha yoksullaştırmaktadır."

"YENİ BİR ÜCRET POLİTİKASI KAÇINILMAZDIR"

Yıllık %31,75’lik enflasyonun hayat pahalılığının devam ettiğinin göstergesi olduğunu söyleyen Metin Şeyhoğlu, çözüm için şu önerileri sıraladı:

Gerçek Zam ve Refah Payı: Enflasyon farkı bir zam değil, gecikmeli bir kayıp telafisidir. Maaşlara mutlaka ek zam ve refah payı eklenmelidir.

Kalıcı Sistem (Eşel Mobil): Alım gücünü anlık ve kalıcı biçimde koruyacak eşel mobil benzeri bir ücret güncelleme sistemi acilen hayata geçirilmelidir.

Başkan Şeyhoğlu açıklamasını, "Çalışanların sadece kayıplarını karşılamaya çalışan bir anlayış sürdürülebilir değildir. Türk Eğitim-Sen ve Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir gelir seviyesine ulaşması ve refahtan hak ettiği payı alması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz," sözleriyle tamamladı.