Türkiye Kamu Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz,4688 sayılı kanunun yeniden ele alınması gerektiğini belirterek, 4688 değişmeden gerçek bir toplu sözleşme sistemi hayat bulamayacağını söyledi.
Başkan Yılmaz, yaptığı açıklamada; “Bugün yaşadığımız bu adaletsizliğin, bu tıkanmış toplu sözleşme düzeninin temelinde 4688 sayılı Kanun vardır! Bu kanun, artık kamu çalışanlarının hak arama mücadelesine yanıt verememektedir. Toplu sözleşme masası; kamu işvereninin istediğini dayattığı, memurun sesinin kısıldığı bir gösteriye dönüşmüştür. Bugün pazarda, markette, mutfakta yaşanan enflasyon ile resmi rakamlar arasındaki fark, herkesin hayatını doğrudan etkilemektedir” dedi.
Yılmaz, açıklamasının devamında ise; “Buna rağmen masada, dar bir çerçeveye sıkıştırılmış hedefler dışında hiçbir teklif gelmemesi, toplu sözleşme sürecinin de işlevini yitirdiğini göstermektedir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun devreye girdiği noktada ise durum daha da düşündürücüdür. Bu sene nasıl sancılı bir süreç yaşadığımız herkesin malumudur. Burada da bütçeye ek bir maliyet getirmeyen konularda bile ilerleme sağlanamadı.
Memurlara ayrılan 1 puanlık kaynağın, beklentinin daha yüksek olduğu bayram ikramiyesi kalemine verilmesi talebimiz dahi kabul görmedi.
Yardımcı hizmetlilerin genel idare hizmetleri sınıfına alınması, görevde yükselme ve unvan değişikliğinde hakkaniyetin sağlanması, disiplin cezalarının belirlenecek şartlarla affedilmesi gibi mali olmayan taleplerin dahi reddedilmesi, Hakem Kurulu’nun karar alma mekanizması olmayı değil alınmış kararları onaylamayı kurumsallaştırdığını göstermektedir.
Burada özellikle vurgulamak isterim ki, kamu tarafının ketum ve kapalı tutumu, iyi niyetli sendikaların çabasını boşa çıkarmaktadır. Bu durum, sadece sendikal hayatın değil, kamu çalışanlarının devlete ve müzakere kültürüne olan güvenini de zedelemektedir.
Artık açıkça görülmektedir ki, sendikal alanın disipline edilmesi ve 4688 sayılı Kanun’un yeniden ele alınması kaçınılmazdır. Yapılacak değişikliklerle; Toplu sözleşme sistemi, uluslararası sözleşmelere uygun gerçek bir pazarlık zemini haline getirilmeli. Genel ve hizmet kolu toplu sözleşmeleri birbirinden bütünüyle ayrılmalı. İmza ve itiraz yetkisi geniş temsile dayalı bir biçimde yeniden düzenlenmeli” diye konuştu.
Yılmaz, açıklamasını şu şekilde sonlandırdı; “Hakem Kurulu işlevsel ve çözüm üreten bir yapıya kavuşturulmalı, Kurul, kamu işvereninin değil adaletin ve hakkaniyetin sözcüsü olmalıdır! Bizim mücadelemiz, günü kurtarmak için değil; emeğin, adaletin ve alın terinin güvence altına alınması içindir. Kamu çalışanları, laf değil; sonuç görmek, alın terinin değer bulduğunu hissetmek istemektedir.
Bizler, emeğin onuru ve alın terinin değeri için; ciddiyetle, kararlılıkla ve sorumlulukla bu mücadelenin takipçisi olacağız. Bu nedenle buradan bir kez daha haykırıyoruz: 4688 değişmeden gerçek bir toplu sözleşme sistemi hayat bulamaz!”