Türkiye Kamu Sen’e bağlı Türk İmar Sen Ordu İl Başkanı Ensar Sancaktaroğlu, önümüzde ki ay yapılacak Toplu Sözleşmelere dikkat çekerek yaptığı açıklamada kamu görevlileri ve emeklilerin sorunlarının çözülmesini ve hak kayıplarının karşılanmasını umut ettiklerini söyledi.

Başkan Sancaktaroğlu, açıklamasında; “Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak bu yıl gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde önceki yıllarda gördüğümüz gizli pazarlıklarla sürecin yürütülmesi, kazanılmış hakların geriye götürülmesi, bağıtlanmış toplu sözleşme hükümlerinin kamu görevlileri aleyhine olacak şekilde değiştirilmesi, toplu pazarlıkların zamanından önce bitirilerek kamu görevlileri ve emeklilerin sorunlarının tartışılmasının engellenmesi gibi olumsuzlukların yaşanmamasını umut ediyoruz” dedi. 

Sancaktaroğlu, sözlerine şu şekilde devam etti; “2023 yılında gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri neticesinde karar altına alınan ancak daha sonra çıkarılan yönetmelik ve genelgelerle uygulanması akamete uğratılan koruyucu giyim yardımı ve servis hizmeti gibi toplu sözleşme hükümlerinin iptal edilmesi, ertelenmesi, bazı hükümlerin uygulanmaması gibi durumlar toplu sözleşmenin özerkliğine darbe vurmakta, kanun gücünde olan hükümlerin idari kararlarla kaldırılabileceği sıkıntılı bir hukuki durum yaratmaktadır.

Bu nedenle siyasi iradenin toplu sözleşme hükümlerine bağlı kalması, sonradan hükümleri çalışanlar aleyhine değiştirmesi ya da bütünüyle iptal etmesi gibi uygulamalardan kaçınması hukuki bir zorunluluktur.

2002-2025 yılları arasındaki ekonomik büyüme, enflasyon rakamları ve refah payı hesaba katıldığında kamu görevlilerin ve emeklilerin maaşlarının olması gerekenden yarı yarıya daha düşük kaldığı, kamu görevlilerinin ve emeklilerin gelirlerinin ülkedeki ekonomik gelişmelere paralel olarak artmadığı, gelir dağılımının memurlar aleyhine bozulduğu görülmektedir” diye konuştu.

Hak kayıplarının karşılanması gerektiğine dikkat çeken Sancaktaroğlu; “Bu gelişmeler göz önünde bulundurulduğunda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı hak kayıplarının karşılanması, kendisi ve ailesinin insanca yaşamasına yetecek düzeyde bir gelire kavuşması amacıyla enflasyona endeksli maaş artışlarından vaz geçilmeli, maaşlara hem oransal hem seyyanen artış yapılmalı, her yıl yapılacak artışlara ilave olarak da ekonomik büyüme ve refah payı verilmelidir. Ayrıca enflasyon farkı, maaşlara aylık olarak yansıtılmalıdır.

Memurun görev aylığı ile emekli aylığı arasında büyük bir uçurum oluşmuştur. Temmuz 2023’te yürürlüğe giren ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması nedeniyle bu uçurum daha da büyümüştür.

Kamu görevlilerinin çalışırken elde ettiği ücret ile emekli olduğu zaman alacağı maaş arasındaki uçurumu kapatmak, özellikle emekli kamu görevlilerini yoksulluk sınırında yaşamaktan kurtarmak amacıyla, memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile ilave ek ödeme, ek ödeme, döner sermaye, ek ders, uzman ve başöğretmenlik tazminatları, sosyal denge sözleşmesi gibi tüm ödemelerin emekli keseneğine dâhil edilerek, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi, bu yolla her çalışanın eline geçen ücret ile orantılı emekli maaşı almasının sağlanması gerekmektedir.

Yüksek İstişare Kurulumuz 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Öncesinde Sayın Cumhurbaşkanımızın verdiği sözün gereği yerine getirilmesini ve birinci dereceye gelen tüm memurların ek göstergelerinin 3600’e yükseltilerek bu konunun çözüme kavuşturulmasını beklemektedir” şeklinde konuştu.