Türk Sağlık Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, Kamu istihdamının kadrolu memurlar ve daimî işçiler şeklinde iki ana esas üzerinde şekillenmesi gerektiğini belirterek mülakat sisteminin kaldırılması gerektiği belirtti. 

Atama, görevde yükselme, tayin ve terfilerde liyakat esaslı bir yapıya geçilmeli, adam kayırmanın ve haksızlığın aracı olan mülakat sistemi kaldırılmalı, yazılı sınava öncelik verilmesi gerektiğini ifade eden Galender, “Kamu hizmetlerinin çeşitliliğinin artması, mesleki gereklilik ve personelin niteliklerinin yükselmesine paralel olarak yeni hizmet sınıfı ihdasına gidilmelidir. Yıllardır sorunlarına çözüm bekleyen yardımcı hizmetler sınıfı personeli genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir” dedi.

Eşitlik adalet demek değildir diyen Galender, şunları söyledi: “Ücret sistemi sadeleştirilmeli, ücret adaletsizliğine neden olan ödeme unsurları ortadan kaldırılmalı, kamuda tüm personelin görevlerine, eğitim durumlarına ve niteliklerine uygun adil bir ücret almaları sağlanmalıdır. Özellikle belirtmek isterim ki, eşitlik adalet demek değildir.”