HABER ARAMA
Ordu Nöbetçi Eczaneleri
HABER ARŞİVİ
Lütfen Bir Tarih Seçiniz
ANKET
Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?
  • Gayet Güzel
  • Kullanışlı
  • Beğenmedim
SON DAKİKA HABERLER
Ordu Almanca Özel Ders Ordu Havaalanı Transfer Samsun Havaalanı Vip Transfer
28 Mayıs 2025 Çarşamba Saat: 14:22

ŞEYHOĞLU: TOPLU SÖZLEŞME FİYASKO OLMASIN!

Türk Eğitim Sen Ordu İl Başkanı Metin Şeyhoğlu, Eğitim kamu çalışanları ve emeklilerin geçim standartlarına dikkat çekti. Toplu Sözleşme görüşmelerine dikkat çeken Başkan Şeyhoğlu; “Sefalet emeklinin kaderi olmasın! Tüm ek öde
ŞEYHOĞLU: TOPLU SÖZLEŞME FİYASKO OLMASIN!

Türk Eğitim Sen Ordu İl Başkanı Metin Şeyhoğlu, Eğitim kamu çalışanları ve emeklilerin geçim standartlarına dikkat çekti. Toplu Sözleşme görüşmelerine dikkat çeken Başkan Şeyhoğlu; “Sefalet emeklinin kaderi olmasın! Tüm ek ödemeler emeklilik kesintisine yansıtılsın! Toplu Sözleşme yine fiyasko olmasın!” dedi.

Şeyhoğlu, yaptığı açıklamada; “Türkiye Kamu Sen, yalnızca toplu sözleşme görüşmelerinde değil, diğer zamanlarda da kamu görevlilerinin sorunlarını gündeme taşımakta, etkili bir sendikacılık yapmaktadır. Memurlarımızın acil çözüm bekleyen dertlerini en yetkili mercilere ulaştırıyoruz. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde de kora kor mücadele vereceğiz. 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinin de fiyasko olmaması için elimizden geleni yapacağız” diye konuştu.

8. Dönem Toplu Sözleşmede eğitim çalışanları için gündeme taşıyacakları bazı talepleri sıralayan Başkan Şeyhoğlu; “Tüm öğretmenlerin maaş karşılığı ders saatleri 15 saate eşitlenmelidir. Birden fazla tutulan nöbet görevlerine ücret ödenmelidir. Yardımcı Hizmetli sınıfında çalışalar bir defaya mahsus GIH sınıfına alınmalıdır.

Uzman, başöğretmen ve ek derslerin emeklilik kesintisine dahil edilmelidir. Şef, şube müdürü, müfettişlerimizin maaşları iyileştirilmelidir. 1.dereceye inmiş tüm memurlarımızın ek göstergeleri 3600 olmalıdır gibi birçok talebimizi masaya taşıyacağız” dedi.

Türkiye Kamu Sen’in  “Memur Paketi” içinde yer alan başlıkların hayata geçirilmesi için mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz. Türkiye Kamu Sen “Memur Paketi” adı altında yer alan bazı başlıkları sıralayan Başkan Şeyhoğlu şunları kaydetti:

“Sözleşmeli istihdam tedavülden kaldırılmalıdır. Aynı işi yapan çalışanlar kamuda farklı statülerde istihdam edilemez. Dolayısıyla 4/B statüsünde çalışanların kadroya alınması Türkiye Kamu Sen’in masaya taşıyacağı temel taleplerin başında geliyor.

1.dereceye inmiş tüm kamu çalışlarının ek göstergelerinin 3600 olması 8. Dönem Toplu Sözleşme masasında nihayete kavuşturulmalıdır.

Tüm ilave ödemeler emeklilik kesintisine dahil edilmelidir. Bir kamu çalışanı şu an emekli olduğunda, çalışırken aldığı maaşın en fazla yüzde 45’ini alıyor. Bu durum ciddi bir gelir kaybıdır. Sefalet emeklinin kaderi olmasın! Bu itibarla Türkiye Kamu Sen diyor ki; tüm yan ödemeler emeklilik kesintisine dahil edilsin, emekli maaşı ikramiyesinde de kayda değer artış olsun.

Tüm kamu çalışanlarının vergi dilimleri yüzde 15’e sabitlenmelidir. Birçok kamu çalışanı nisan ve mayıs ayından itibaren bir üst vergi dilimine çıktığından dolayı ocak-şubat ayında aldığı maaşı mayıs- haziran ayında alamaz hale geliyor. Bu itibarla tüm kamu çalışanlarının vergi kesinti oranlarının yüzde 15’e sabitlenmesi masaya taşıyacağımız kırmızıçizgilerimizden biri olacaktır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan 110 bin çalışanımızın bir defaya özel, yaptıkları fiili iş ve eğitim durumlarına göre Genel İdari Hizmetler sınıfına alınması da yine masadaki temel taleplerimizden bir tanesi olacaktır.

Refah payı uygulaması artık kalıcı hale getirilmelidir. Bilindiği gibi, ocak ayında yüzde 6 zam alındı, temmuz ayında ise yüzde 5 oranında bir zam yapılacak. Yani 2025 yılı itibarıyla kümülatif maaş artışı oranı yüzde 11,3 olacak. Geçtiğimiz günlerde Merkez Bankası, hedef enflasyonu yüzde 24 olarak açıkladı.

Hedefi tutturmuş olsalar bile, kamu çalışanları ve emeklileri enflasyonun çok altında bir zam oranına mahkum edilmiş durumdadır. Evet, maaş dönemlerinde hükümet enflasyon farkını ödüyor ancak enflasyon kadar yapılan bir zam, aslında sıfır zam demektir. Gerçek zam, büyüyen ekonomiden ve artan milli gelirden çalışanlar ve emeklilerinin hak ettiği payı alması, enflasyon farkı üzerine refah payı ödemesinin yapılmasıyla mümkün olacaktır.

Bu nedenle Türkiye Kamu Sen diyor ki; eğer memur ve emekliyi enflasyonun altında ezdirmiyoruz iddiasının altı doldurulmak isteniyorsa, mutlaka kamu çalışanlarına refah payı verilmelidir.

Öte yandan, enflasyon farkının her ay maaşlara yansıtılması gerekmektedir. Şu an enflasyon farkı sadece ocak ve temmuz aylarında, yani altı aylık dönemler halinde ödeniyor. Ancak bu altı ay dolana kadar, memurlar ve emekliler enflasyonun altında kalıp inim inim inlemeye devam ediyor” şeklinde konuştu.

Anahtar Kelimeler : ŞEYHOĞLU:, TOPLU, SÖZLEŞME, FİYASKO, OLMASIN!

Haber Yorumları ( 0 Adet)

Adınız
E-mail Adresiniz
Güvenlik Kodu Lütfen Resimdeki kodu yazınız
Bu Habere Yorum Yapılmamış.
İlk Yorumu Siz Yapmak İster misiniz?

Son Haberler

 

Ordu Yeni Haber Gazetesi Tavsiye Formu

Bu Haberi Arkadaşınıza Önerin
İsminiz :
Email Adresiniz :
Arkadaşınızın İsmi :
Arkadaşınızın E-Mail Adresi :
Varsa Mesajınız
Güvenlik Kodu Lütfen Resimdeki kodu yazınız