Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?
- 14:14 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİ TAMAMLANDI
- 13:39 YENİLEME SÜRESİ UZADI!
- 13:39 70 İLDE UYUŞTURUCU OPERASYONU
- 12:52 ÜNYE KALESİ’NE BÜYÜK İLGİ
- 12:47 “YENİ BİR TESCİL KADASTRO SEFERBERLİĞİ BAŞLATILMALI”
- 12:16 ŞANLITÜRK, İŞ GELİŞTİRME TOPLANTISINA KATILDI
- 12:16 OSKİDEN KAÇAK SU DENETİMİ
- 12:03 ÜNYE’DE BİR HAYAL DAHA GERÇEK OLDU
- 12:01 “KADINLARIMIZIN EMEĞİNİN DEĞERE DÖNÜŞMESİ BİZLERİ MUTLU EDİYOR”
- 11:58 612 BİN 651 ÇOCUK SUÇA SÜRÜKLENDİ
- 11:57 KIZILAY ORMAN YANGINLARIYLA MÜCADELEDE ÖN SAFTA
- 10:37 İREM BEŞİKTAŞ’TA
- 10:36 SÜPER LİG’DE SEZON KARARI
- 10:36 GELİŞİM LİGLERİ TESCİL EDİLDİ
- 10:37 52 ORDU TESTEN GEÇTİ
ZENGİN: TALEPLERİMİZİ BİR KEZ DAHA HATIRLATIYORUZ!

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesinde kamu çalışanlarının yıllardır beklediği hakların hayata geçirilmesi için çağrıda bulundu.
Konuyla ilgili açıklamada bulunan Başkan Zengin, Ağustos 2025’te gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde, geçmişte verilen sözlerin unutulmaması gerektiğini vurguladı.
Konu hakkında talepleri de sıralayan Başkan Zengin, Kamu çalışanlarının yıllardır dile getirdiği taleplerin karşılanması gerektiğini belirtti.
Zengin, taleplerimiz: “Sosyal medya ve basın aracılığıyla dikkat çeken şu açıklamayı yaptı: Ek Zam ve Refah Payı: Kamu çalışanlarına enflasyon farkının yanında ek zam ve refah payı verilmesi.
3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600’e yükseltilmesi. Yardımcı Hizmetli Personel: Yardımcı hizmetli personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi.
İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması. Vergi dilimlerinin %15 oranında sabitlenmesi. 2016 sonrası göreve başlayan kamu çalışanlarına ek bir derece verilmesi.
Türkiye Kamu-Sen’in önerdiği şekilde günümüz koşullarına uygun yeni bir sistemin oluşturulması. 666 sayılı KHK’nın revize edilerek bölgesel şartlar, iş yükü ve mahrumiyet bölgeleri dikkate alınarak adil maaş dağılımının sağlanması.
2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması, tüm maaş unsurlarının emekli keseneğine dahil edilmesi. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklarla düzenlenmesi.
Hizmetli personelin memur sınıfına geçirilmesiyle özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi, harcırah tutarlarının artırılması.”