Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?
- 15:28 VALİ EROL SERGİ AÇILIŞINA KATILDI
- 15:24 MHP’DEN JANDARMAYA ZİYARET
- 15:19 AKPINAR: ARTIK YETER!
- 14:46 ALTINFINDIK’DA ŞAMPİYON 4B SINFI
- 14:26 YOL GÜVENLİĞİ GÜÇLENİYOR
- 13:56 YIPRANAN SERA ÖRTÜLERİ YENİLENDİ
- 13:56 102 BİN SÜRÜCÜYE ALKOL CEZASI
- 13:40 KYBELE GENÇLİK KOROSU BÜYÜLEDİ
- 13:40 MAYIS 2025’TE EN ÇOK KONUŞULAN SİYASETÇİLER
- 13:38 “STOPAJ KALDIRILSIN, MESLEKİ EĞİTİME DÜZENLEME YAPILSIN”
- 13:02 TAŞBAŞI SOHBETLERİ’NDE HAFTANIN KONUSU TİYATRO
- 12:59 ÜNYE’Yİ GELECEĞE TAŞIDILAR
- 12:57 AYDINLATMA ÇALIŞMALARI HIZ KESMİYOR
- 12:48 “TÜRKİYE’NİN YARISI ÇÖLLEŞME RİSKİ ALTINDA”
- 12:40 ESTETİK UYGULAMALAR BULAŞICI HASTALIK HIZINDA YAYILIYOR!
ZENGİN: TALEPLERİMİZİ BİR KEZ DAHA HATIRLATIYORUZ!

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesinde kamu çalışanlarının yıllardır beklediği hakların hayata geçirilmesi için çağrıda bulundu.
Konuyla ilgili açıklamada bulunan Başkan Zengin, Ağustos 2025’te gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde, geçmişte verilen sözlerin unutulmaması gerektiğini vurguladı.
Konu hakkında talepleri de sıralayan Başkan Zengin, Kamu çalışanlarının yıllardır dile getirdiği taleplerin karşılanması gerektiğini belirtti.
Zengin, taleplerimiz: “Sosyal medya ve basın aracılığıyla dikkat çeken şu açıklamayı yaptı: Ek Zam ve Refah Payı: Kamu çalışanlarına enflasyon farkının yanında ek zam ve refah payı verilmesi.
3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600’e yükseltilmesi. Yardımcı Hizmetli Personel: Yardımcı hizmetli personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi.
İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması. Vergi dilimlerinin %15 oranında sabitlenmesi. 2016 sonrası göreve başlayan kamu çalışanlarına ek bir derece verilmesi.
Türkiye Kamu-Sen’in önerdiği şekilde günümüz koşullarına uygun yeni bir sistemin oluşturulması. 666 sayılı KHK’nın revize edilerek bölgesel şartlar, iş yükü ve mahrumiyet bölgeleri dikkate alınarak adil maaş dağılımının sağlanması.
2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması, tüm maaş unsurlarının emekli keseneğine dahil edilmesi. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklarla düzenlenmesi.
Hizmetli personelin memur sınıfına geçirilmesiyle özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi, harcırah tutarlarının artırılması.”