Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?
- 15:01 TÜRK FINDIĞININ YENİ DURAĞI PAKİSTAN OLDU
- 14:54 “BÜTÜN İMKANLARIMIZI SEFERBER ETTİK”
- 14:18 “SU, GELECEĞİN VAZGEÇİLMEZ BİR UNSURU”
- 13:52 ULAŞIMDA KALİTE ARTIYOR
- 13:49 “İŞÇİ-İŞVEREN BULUŞMALARI” ORDU’DA GERÇEKLEŞTİRİLDİ
- 12:52 TOKİ, ÖCELİ VE KARACAAÖMER DEDİ
- 12:46 ORDU’DA SİBER SUÇ OPERASYONU
- 12:47 MARKA TEMSİLCİLERİ ORDU’DA BULUŞUYOR
- 12:29 GÜLYALI’DA ÜCRETSİZ BERBER HİZMETİ BAŞLADI
- 12:29 MERVE VE ARİF ÇİFTİ DÜNYA EVİNE GİRDİLER
- 12:28 FEROMON TUZAKLAR KURULMAYA BAŞLANDI
- 12:08 ORDU'YA 7 YENİ OKUL VE 2 YENİ PANSİYON
- 12:02 TSS’DEN AİLE HEKİMLİĞİ YENİ YÖNETMELİĞİNE İTİRAZ!
- 11:54 KRUVAZİYER TURİZMİ MİLLİ BİR MESELEDİR!
- 11:33 ORDU 67 ERÇEVİK’LE YENİDEN
ZENGİN: TALEPLERİMİZİ BİR KEZ DAHA HATIRLATIYORUZ!

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesinde kamu çalışanlarının yıllardır beklediği hakların hayata geçirilmesi için çağrıda bulundu.
Konuyla ilgili açıklamada bulunan Başkan Zengin, Ağustos 2025’te gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde, geçmişte verilen sözlerin unutulmaması gerektiğini vurguladı.
Konu hakkında talepleri de sıralayan Başkan Zengin, Kamu çalışanlarının yıllardır dile getirdiği taleplerin karşılanması gerektiğini belirtti.
Zengin, taleplerimiz: “Sosyal medya ve basın aracılığıyla dikkat çeken şu açıklamayı yaptı: Ek Zam ve Refah Payı: Kamu çalışanlarına enflasyon farkının yanında ek zam ve refah payı verilmesi.
3600 Ek Gösterge: Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek göstergesinin 3600’e yükseltilmesi. Yardımcı Hizmetli Personel: Yardımcı hizmetli personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi.
İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması. Vergi dilimlerinin %15 oranında sabitlenmesi. 2016 sonrası göreve başlayan kamu çalışanlarına ek bir derece verilmesi.
Türkiye Kamu-Sen’in önerdiği şekilde günümüz koşullarına uygun yeni bir sistemin oluşturulması. 666 sayılı KHK’nın revize edilerek bölgesel şartlar, iş yükü ve mahrumiyet bölgeleri dikkate alınarak adil maaş dağılımının sağlanması.
2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması, tüm maaş unsurlarının emekli keseneğine dahil edilmesi. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklarla düzenlenmesi.
Hizmetli personelin memur sınıfına geçirilmesiyle özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi, harcırah tutarlarının artırılması.”