Türk Eğitim Sen Ordu İl Başkanı Metin Şeyhoğlu, Türk Eğitim Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında 300’ü aşkın talep sunarak, tüm eğitim çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarını kamuoyu ile paylaştı.

Başkan Şeyhoğlu, yaptığı açıklamada; “Hazırladığımız talepler ekonomik hakları, özlük hakları, çalışma şartları, görevde yükselme, vergi adaleti, mülakat gibi bir çok başlığı kapsıyor. Eğitim çalışanları şundan emin olsun: Türk Eğitim Sen olarak tek derdimiz eğitimin ve eğitim çalışanlarının hak, kazanım ve talepleridir.

Toplu sözleşme sürecinin sekizincisi gerçekleşirken geçmiş yedi dönemin kamu çalışanları adına hayal kırıklığı olduğunu açıkça ifade etmek zorundayız. Bu sene toplu sözleşme görüşmelerinde, adil ve hakkaniyetli kararlar alınması umudunu taşıyoruz” dedi.

8. Dönem Toplu Sözleşme Yöneticilere Yönelik Taleplerini de sıralayan Başkan Şeyhoğlu, şöyle devam etti; “Aylardır aralıksız olarak devam ettirdiğimiz 8. Dönem Toplu Sözleşmeye ilişkin hazırlıklarımızın neticesinde kamu çalışanlarının talep ve beklentilerini kamuoyu ile paylaştık.

Belirlediğimiz talepler çerçevesinde bir pazarlık yürütme ve bu süreci en verimli şekilde değerlendirme noktasında elimizi taşın altına koymuş bulunmaktayız. Taleplerimiz çerçevesinde bir pazarlık yürütme ve bu süreci en verimli şekilde değerlendirme noktasında mücadele vereceğiz.

Birlikten kuvvet doğar anlayışı ile hareket ederek çıktığımız yolda toplu görüşme sürecinin başarısı, başta “Kamu İşveren” tarafının gerçekçi yaklaşımı ve gösterilecek irade ve kararlılığa bağlıdır. Konfederasyon olarak 33 yıllık bilgi birikimimizi,  tecrübemizi toplu sözleşme masasına en iyi şekilde yansıtacağız.

Bilindiği gibi Türk Eğitim-Sen, adaletli, kul hakkı gaspının yaşanmadığı, torpili değil, başarıyı ön plana çıkaran bir sistem ihdas edilmesi için yönetici atamalarında sadece yazılı sınavın esas alınmasını, mülakatın kaldırılmasını istemektedir. Liyakat ve başarıyı esas alan adaletli bir sistem ihdas edilmesini talep ediyoruz” diye konuştu.