Türkiye Kamu Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, memur ve emeklilerin gözlerinin 15 Ağustos’ta yapılacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşmede olduğunu söyledi.

Başkan Yılmaz, yaptığı açıklamada; “4 milyon dolayında kamu görevlisi, 2 milyon emekli ve aileleri ile toplam yaklaşık 20 milyon vatandaşımızın önümüzdeki iki yıllık süreçte geleceğinin belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, 1 Ağustos 2025 tarihinde başladı. Şimdi sıra 15 Ağustos’ta yapılacak toplantıda. Memur ve memur emeklilerinin gözü bu toplantıdadır” dedi.

Yılmaz, açıklamasının devamında ise; “Türkiye Kamu-Sen, 560 bin üyesinden aldığı güçle, sorumluluk bilinci içinde, kamu görevlilerinin geçmiş dönemlerde enflasyondan kaynaklanan kayıpları, ekonomik gelişmeler ve aylık zorunlu harcama tutarlarındaki değişimi de dikkate almıştır.

Türkiye Kamu Sen’in belirlediği gerçekçi taleplerle, 4688 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanarak toplu sözleşme görüşmelerindeki yerini alacak ve kamu görevlilerinin ve emeklilerin haklarını sonuna kadar, kararlılıkla savunacaktır. 

Türkiye Kamu-Sen olarak bu yıl gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde önceki yıllarda gördüğümüz gizli pazarlıklarla sürecin yürütülmesi, kazanılmış hakların geriye götürülmesi, bağıtlanmış toplu sözleşme hükümlerinin kamu görevlileri aleyhine olacak şekilde değiştirilmesi, toplu pazarlıkların zamanından önce bitirilerek kamu görevlileri ve emeklilerin sorunlarının tartışılmasının engellenmesi gibi olumsuzlukların yaşanmamasını umut ediyoruz” diye konuştu.  

Siyasi iradenin toplu sözleşme hükümlerine bağlı kalmasını isteyen Başkan Yılmaz; “2023 yılında gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri neticesinde karar altına alınan ancak daha sonra çıkarılan yönetmelik ve genelgelerle uygulanması akamete uğratılan koruyucu giyim yardımı ve servis hizmeti gibi toplu sözleşme hükümlerinin iptal edilmesi, ertelenmesi, bazı hükümlerin uygulanmaması gibi durumlar toplu sözleşmenin özerkliğine darbe vurmakta, kanun gücünde olan hükümlerin idari kararlarla kaldırılabileceği sıkıntılı bir hukuki durum yaratmaktadır.

Bu nedenle siyasi iradenin toplu sözleşme hükümlerine bağlı kalması, sonradan hükümleri çalışanlar aleyhine değiştirmesi ya da bütünüyle iptal etmesi gibi uygulamalardan kaçınması hukuki bir zorunluluktur.

2002-2025 yılları arasındaki ekonomik büyüme, enflasyon rakamları ve refah payı hesaba katıldığında kamu görevlilerin ve emeklilerin maaşlarının olması gerekenden yarı yarıya daha düşük kaldığı, kamu görevlilerinin ve emeklilerin gelirlerinin ülkedeki ekonomik gelişmelere paralel olarak artmadığı, gelir dağılımının memurlar aleyhine bozulduğu görülmektedir.

Bu gelişmeler göz önünde bulundurulduğunda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı hak kayıplarının karşılanması, kendisi ve ailesinin insanca yaşamasına yetecek düzeyde bir gelire kavuşması amacıyla enflasyona endeksli maaş artışlarından vaz geçilmeli, maaşlara hem oransal hem seyyanen artış yapılmalı, her yıl yapılacak artışlara ilave olarak da ekonomik büyüme ve refah payı verilmelidir. Ayrıca enflasyon farkı, maaşlara aylık olarak yansıtılmalıdır” şeklinde konuştu.