Türk Büro Sen Ordu İl Başkanı Yılmaz Öztürk, Kamuda mülakat uygulamasının kamunun her kademesinden kaldırılması gerektiğini belirtti.

Türk Büro Sen olarak mülakatın neden hala kaldırılmadığı sorusunu soran Başkan Öztürk, konuyla ilgili yaptığı açıklamada; “İlk atamalarda, görevde yükselmelerde ve yönetici atamalarında mülakat kaldırılmalıdır. Mülakat, kamuda on yıllardır mağduriyet yarattı ve kul hakkı gaspına zemin hazırladı” dedi.

Öztürk, açıklamasının devamında ise; “Çocuklarımızın döktüğü teri, ailelerinin verdiği emeği göz önünde bulundurursak, bu gerçekten büyük bir haksızlık değil mi? İnsanlarımızı devletimizin kurumlarına küstürmeye ne hakkımız var? Dolayısıyla, sadece yazılı sınav başarısı esas alınmalıdır.

Sayın Cumhurbaşkanı, seçim öncesi görevin gerektirdiği zorluklar dışında, kamuya alımlarda mülakatı kaldıracaklarını ve gençlerin KPSS sonucuna göre devlet kadrolarında işe başlayacaklarını söylemişti. Bu, AK Parti’nin seçim beyannamesinde de taahhüt edilmişti. Ama maalesef, devletin sözü havada bırakıldı. Bunu kabul etmiyoruz! Olması gereken, mülakatın kamunun tüm kademelerinden kaldırılmasıdır” diye konuştu.

SENDİKA KANUNU’NDA REVİZYON İSTİYORUZ

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro Sen’in gündeme getirdiği hususlardan birisinin de sendika kanunundaki revizyon olduğunu bildiren Öztürk, şunları söyledi; “2001 yılının ağustos ayında sendika kanunu çıktı ve süreç içinde bazı düzenlemeler yapıldı. 2010 referandumunda toplu sözleşme hakkı getirildi. Ancak gelinen noktada bu kanun bize dar geliyor. ILO normlarına uygun, kamu çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayacak bir sendika kanununun hayata geçirilmesini istiyoruz. Grev hakkı olmayan bir sendika kanunu eksik kalır, bir ayağı topaldır. Kamu çalışanları, grev yapma ve siyasete katılma hakkını içeren modern bir sendika kanununu hak ediyor.”