Akademik yükseltilmelerde ön yeterlilik değerlendirmesinin, yalnızca adayın bilimsel çalışmaları ve öğretim faaliyetleri esas alınarak yapılması gerektiğini ifade eden Türk Eğitim Sen Ordu İl Başkanı Metin Şeyhoğlu, sözlü sınavın ise adayın yeterli görülen akademik birikimi üzerinden, bilimsel nitelikte ve nesnel kriterlere dayalı biçimde gerçekleştirilmesi gerektiğinin altını çizdi.

“AKADEMİK FAALİYETLERE DESTEK FONU” KURULSUN

Şeyhoğlu, akademisyen maaşlarının yurt içindeki akademik faaliyetlere katılmaya dahi yetmediğini, yurt dışında akademik bir çalışma yürütmenin hayal olduğunu ifade ederek, “Akademik Faaliyetlere Destek Fonu” oluşturulmasını istedi. Şeyhoğlu, ayrıca akademisyenlerin ders ücretlerinin en az %100 oranında arttırılmasını da istedi.

GELİŞTİRME ÖDENEĞİ SADECE AKADEMİK PERSONELİ KAPSAMAMALI!

Şeyhoğlu, geliştirme ödeneğinin yalnızca akademik personele tahsis edilmesinin adil olmadığını belirterek, üniversitelerin asli unsurlarından biri olan idari personelin de bu ödenekten faydalanabilmesini sağlayacak yasal düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

KADRO VE UNVAN SORUNLARINA KALICI ÇÖZÜM İSTİYORUZ

Şeyhoğlu, açıklamasında, “Kurumlarda kadro yetersizliği ya da görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli aralıklarla yapılmaması nedeniyle, 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamında görev yapan personel, unvanlarına uygun olmayan kadrolarda istihdam edilmektedir.

Bu sorunun çözülmesi için söz konusu personele bir defaya mahsus olmak üzere unvanlarına karşılık gelen kadroların doğrudan tahsis edilmesini sağlayacak yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Ayrıca, çalışanların rızası dışında alt kadrolarda veya kendi mesleki alanları dışındaki görevlerde çalıştırılmalarına son verilmelidir” dedi.