Türkiye Kamu Sen Ordu İl Başkanı Hasan Ali Yılmaz, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde tüm hizmet kolları için ve sosyal yardım sistemi için Türkiye Kamu Sen’in taleplerini kamuoyu ile paylaştı.

Başkan Yılmaz, İlave derece uygulaması 2016 yılından sonra göreve başlayan bütün memurları kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğine dikkat çekerek yaptığı açıklamada; “Kamu görevlilerine değişik adlar altında ödenen tazminatlarda değişik uygulamalarla ortaya çıkan mağduriyetler giderilmelidir. Büyükşehirlerde görev yapan kamu çalışanlarına tazminat verilmelidir” dedi.

Tüm memurlara makam tazminatı verilmelidir diyen Başkan Yılmaz, şöyle devam etti; “Yurt dışında görevlendirilen personele yapılan ödeme artırılmalıdır. Kadroya geçirilen tüm sözleşmeli personelin ve yerel yönetimlerde çalışan memurların maaşları genel bütçeden ödenmelidir.

Tüm memurlara dini bayramlar öncesinde bayram ikramiyesi verilmelidir. Kıdem aylığı üst sınırı kaldırılmalı, kıdem aylığı miktarı yükseltilmelidir. Döner sermaye ve fon ödemeleri hakkaniyetli bir biçimde disipline edilmelidir.

Kamu görevlileri ve KİT personeli ile sözleşmeli personelin gelir vergisi kesintilerinden dolayı yaşadığı adaletsizliğin ve mağduriyetin giderilmesi için devlet memurlarına ödenen taban aylık tutarının Gelir Vergisi’nden muaf tutulması sağlanmalı, diğer sözleşmeli personelin de vergi matrahlarından aynı tutarda indirim yapılmalı, veya vergi dilimi oraları çalışanlar için %15’e sabitlenmelidir” diye konuştu.

Sosyal Yardım Sistemi İçin Taleplerini de ortaya koyan Başkan Yılmaz; “Bütün sosyal yardımlar yeniden düzenlenmeli ve yeni sosyal ödemelerle sosyal devlet ilkesi gerçek anlamda hayat bulmalıdır.

Aile yardımı gösterge rakamı 10000; çocuk için öngörülen göstergeler ise yaş sınırı olmaksızın 4000 olarak belirlenmelidir. “Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar” için de aile yardımı ödeneği verilmesi sağlanmalıdır.

İdari hizmet sözleşmesi ile çalıştırılan personele de çocuk parası verilmelidir. Aile yardımı ve/veya çocuk parasından faydalanamayan bütün personelin bu yardımdan faydalanması sağlanmalıdır. (İdari hizmet sözleşmesi ile çalışan personel, İLBANK gibi)

Doğum yardımı yeniden uygulamaya konulmalı ve gösterge rakamı 10 bin olarak belirlenmelidir. Ölüm yardımı tutarı, en yüksek Devlet memuru aylığının iki katından dört katına çıkarılmalıdır.

Tüm memurlara “Giyecek yardımı” verilmesi sağlanmalı, verilecek miktar aylık 850 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutar olarak belirlenmelidir.

Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 11. maddesinin değiştirilerek nakdi olarak yapılan giyim yardımının miktarının, sendika temsilcilerinin de bulunduğu bir komisyonca belirlenmesi sağlanmalıdır.

Giyecek yardımından sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar dahilinde faydalandırılmalıdır. Koruyucu giyim yardımına ilişkin sorunlar çözülmeli, konu hakkındaki kısıtlamalar kaldırılmalı, toplu sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarına uyulmalıdır.

Kamu görevlilerinin tamamının, işçilerde olduğu gibi düzenleme yapılarak, yemeklerden ücretsiz yararlanması sağlanmalı, yemek hizmeti sunulmayan ya da ücretsiz yemek imkânından faydalanamayan işyerlerinde kamu görevlilerine her ay, 4000 rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar yemek yardımı ödenmeli ve KİT’lerde yemek bedellerinden KDV alınması uygulamasına son verilmelidir” şeklinde konuştu.