Türk Büro Sen Ordu İl Başkanı Yılmaz Öztürk, Türkiye Kamu Sen ve Türk Büro Sen olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini kamuoyunun ilgisine sunduklarını belirtti.

Başkan Öztürk, yaptığı açıklamada; “Bu kapsamlı metin; ücret artışlarından sosyal haklara, çalışma koşullarından özlük haklarına kadar birçok kritik talebi içermektedir. Kamu çalışanlarının haklı taleplerini her platformda savunmaya devam edeceğiz!” dedi.

Kadro ve unvanlarda sadeleşmeye gidilmesi gerektiğini savunan Başkan Öztürk; “Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel eğitim durumu, niteliği, görev, yetki ve sorumluluğu aynı ya da benzer olmasına rağmen farklı kadro ve unvanlarda görevlendirilmektedir.

Farklı kurumların tabi olduğu mevzuat gereğince aynı nitelikte ancak farklı hak ve yükümlülüklere sahip birçok unvan ve kadro ortaya çıkmıştır.

Bu durum bazı alanlarda görev, yetki ve ücretlerde adaletin ve hakkaniyetin sağlanmasına engel teşkil etmektedir. Bu nedenle kamuda benzer nitelikteki unvanların birleştirilmesi, gereksiz olanların kaldırılması yoluyla unvanlarda sadeleşmeye gidilmesi yerinde olacaktır.

Buna bağlı olarak memur kadrosunda görev yapan tüm personel, talepleri halinde Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına geçirilmelidir. Vakıflar Genel Müdürlüğü’nde müdür yardımcısı ve şef kadroları ihdas edilerek ilgili kadrolar kurum içinden yapılacak görevde yükselme sınavı ile doldurulmalı, bu yolla hizmet etkinliği sağlanmalıdır.

Emniyet teşkilatı, Milli Savunma Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan devlet memurlarının atanabileceği ünvanlı yeni kadrolar ihdas edilmelidir. Teknik hizmetler sınıfındaki personel için kadro bulunmayan kurum ve kuruluşlarda teknik şeflik ve teknik müdürlük kadroları ihdas edilmelidir” diye konuştu.

Kamu çalışanlarının görev tanımları da yapılmalıdır diyen Öztürk, şöyle devam etti; “Kamu görevlilerinin, kadroları dışında çalıştırılmasının önüne geçilmeli, memurların yapmakla yükümlü oldukları işlerin yalnızca memurlar tarafından gördürülmesi ve birbirine eşit olan işlerin tespit edilebilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis edilmiş tüm kadro ve pozisyonların görev tanımlarının yeniden yapılarak personelin yetki ve sorumlulukları kesin ve net olarak belirlenmelidir” şeklinde konuştu.