Türk Eğitim Sen Ordu İl Başkanı Metin Şeyhoğlu, gazetemize özel yaptığı açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Türk Eğitim Sen’in üniversitelere yönelik taleplerinden bazılarını gündeme getirdi.

TAYİN/NAKİL YÖNETMELİĞİ ÇIKARILMALIDIR

Üniversite idari personelinin en büyük sorununun tayin/ nakil meselesi olduğuna dikkat çeken Başkan Şeyhoğlu, “YÖK bir yönetmelik yayınlayarak, idari personele becayiş hakkı tanıdı, ancak bu durum sorunu tam anlamıyla çözmedi. Düşünsenize, hükümet, 2025 yılını ‘Aile Yılı’ ilan etti ancak biz hala aileleri birleştiremiyoruz. Bu nedenle YÖK’e çağrıda bulunarak, üniversitelerde eş güdümü sağlayacak bir tayin/nakil yönetmeliği çıkarılmasını ve bu şekilde ‘Aile Yılı’ sona ermeden ailelerin birleştirilmesini istiyoruz” dedi.

İDARİ PERSONEL GELİŞTİRME ÖDENEĞİNDEN FAYDALANDIRILMALIDIR

Görevde Yükselme Sınavının, YÖK tarafından rutin olarak iki yılda bir ve merkezi yazılı sınav şeklinde yapılmasını isteyen Şeyhoğlu, ayrıca idari personelin üniversite geliştirme ödeneği alması gerektiğini bildirdi. Genel Başkan Talip Geylan, üniversitelerde akademik olmayan yönetici pozisyonlarından üniversite idari personelin görevlendirilmesini de talep etti.

AKADEMİK ZAM ŞART!

Akademik personelin, akademisyenlik mesleğinin ihtiyaçları ve onuru ile orantılı bir ücrete sahip olmadığını belirten Şeyhoğlu, “Bu nedenle akademik zam yapılması gerekmektedir. Akademik zam talebini dile getirirken, sadece halihazırda görev yapan akademisyenlerimizin ekonomik sorunlarını gidermeyi amaçlamıyoruz. Akademik maaş zammı, aynı zamanda üniversitelerimizin ve bilim dünyamızın geleceğini de doğrudan ilgilendiren bir önlem olacaktır.

Şöyle ki; lisans düzeyinde akademik başarısı en yüksek olan öğrencilerimizin, akademisyenlik mesleğini tercih etmesi beklenirken, bu öğrenciler ekonomik koşullar nedeniyle daha yüksek gelirli meslekleri tercih etmektedir.

Oysa ki, Türk bilim hayatının ve üniversitelerimizin geleceği için bu öğrencilerimizin bir meslek olarak akademisyenliği tercih etmesi doğru olandır. Bu nedenle akademik maaş zammı, hem görevdeki akademisyenlerimizin ekonomik sorunlarını çözecek hem de Türk akademisinin geleceği için bir tedbir olacaktır” diye konuştu.

AKADEMİK ÜNVANLAR KADRO VE KONTENJAN SINIRI OLMAKSIZIN VERİLSİN

Akademik yeterliliğini sağlayan tüm akademisyenlerimize hak ettiği ünvanın, kadro ve kontenjan sınırı olmaksızın verilmesini isteyen Şeyhoğlu, “Kadro konusu yönetimin keyfiyetine ve insafına bırakılmamalıdır” dedi.

REKTÖR ATAMALARINDA SEÇİM USULÜNE DÖNÜLSÜN

Rektör atamalarına değinen Şeyhoğlu, rektörlerin seçimle iş başına getirilmesi gerektiğini ifade etti. Şeyhoğlu, şunları söyledi: “Önceden, rektörlük seçimlerinde sadece yardımcı doçent ve üzerindeki akademisyenler oy kullanabiliyordu. Sandıkta en çok oyu alan ilk altı adayın ismi YÖK’e gönderilir, ardından YÖK bu altı aday arasından üçünü Cumhurbaşkanına iletir ve Cumhurbaşkanı bu adaylardan birini rektör olarak atardı.

Bu yöntemi sendika olarak sürekli eleştirdik. Her fırsatta yalnızca akademisyenlerin değil, tüm üniversite çalışanlarının, hatta öğrenci temsilcilerinin de oy kullanması gerektiğini dile getirdik. Seçim usulünün revize edilmesini beklerken, gelinen noktada elimizdekinden de olduk! Artık rektör atamalarında seçim yok! Oysa üniversitelerimiz her alanda toplumumuz için lokomotif ve öncü kuruluşlardır. Bu nedenle rektör atamaları akademisyenler, idari personel hatta öğrenci temsilcilerinin oy kullandığı demokratik seçimlerle yapılmalıdır.

Diğer yandan: Meslek Yüksekokullarında yeterli sayıda akademik ve idari personelin bulundurulması için kadro açılmalıdır. Doktorasını tamamlayan araştırma görevlileri akademik personel olarak daimi kadroya alınmalıdır.

Tüm sözleşmeli akademik personel daimi kadroya geçirilmelidir. Asker akademisyen uygulaması başlatılarak, yeni üniversitelerin bu şekilde akademisyen ihtiyacı karşılanmalıdır.

YÖK ve bağlı kuruluşlarında 657 sayılı DMK’ya tabi idari personelden yüksek lisansını tamamlayanlara %20, doktorasını tamamlayanlara %40  oranında  ek özel hizmet tazminatı ödenmelidir.

Üniversite senatolarına araştırma görevlilerinin de bir temsilciyle katılması sağlanmalıdır. “Akademik Faaliyetlere Destek Fonu” oluşturulmalıdır. Üniversitelerde idari personele de döner sermaye katkı payı ödenmelidir.”